Der er mange aktører i arbejdet for at fremme det gode arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøloven fastlægger, hvordan indsatsen organiseres, og hvem der har ansvar for hvad.
Se de aftaler om sundhed og trivsel, som henholdsvis KL og Danske Regioner har indgået med KTO.
Digital vold og chikane skal tages lige så alvorligt som den fysiske lussing.
Hvad forstår vi ved vold og trusler? Når arbejdspladsen drøfter retningslinjer for at identificere, forebygge og håndtere voldsomme episoder, er det vigtigt også at drøfte definitioner.
Vold og trusler forekommer hyppigt på arbejdspladser, hvor man arbejder med andre mennesker. Se de aktuelle tal.
Litteratur, film, materialer og websteder om voldsforebyggelse og konflikthåndtering.
2 siders-ark med en hurtig indføring i forskellige temaer og metoder. Der kommer løbende nye ark. Hent de nyeste ark om ART (Agression Replacement Training), Åben Dialog, Afstemt pædagogik og LA2.
De vigtigste live, retningslinjer og vejledninger om voldsforebyggelse og arbejdsmiljø.