Aftaler om trivsel og sundhed
KL og KTO har indgået ‘Aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne’ og Danske Regioner og KTO har indgået ‘Aftale om trivsel og sundhed’.
Begge aftaler skal skabe grundlag for at forbedre og udvikle de ansattes trivsel og sundhed på arbejdspladsen. Aftalerne skal styrke grundlaget for henholdsvis kommunernes og regionernes forebyggelses- og fastholdelsesindsats. Og de skal skabe grundlag for at nedbringe sygefraværet.
Der er to vejledninger til kommunerne
Vejledning til aftalen om trivsel og sundhed på arbejdspladserne
Undgå vold, mobning og chikane
Sidst opdateret: 1. september 2023