Høje følelsesmæssige krav i arbejdet med mennesker
Temahæftet kan hjælpe med at få de høje følelsesmæssige krav frem i lyset, så man kan forebygge en belastning af medarbejdernes mentale velbefindende.
Samarbejd godt med pårørende til beboere på plejehjem
I temahæftet kan du læse, hvordan plejehjemmet, Dragsbækcentret, konkret samarbejder og inddrager de pårørende.
Forebyggelse og håndtering af voldsomme episoder på væresteder, varmestuer og sociale caféer
Pjecen er et dialogredskab til medarbejdere på væresteder, varmestuer og sociale caféer om, hvordan fokus på forebyggelse og håndtering af voldsomme episoder kan opretholdes og styrkes.
Ledelse i arbejdet med det voldsome
Materialet henvender sig til ledere af sociale tilbud, plejecentre og andre steder, hvor der kan forekomme voldsomme situationer i samspillet mellem mennesker.
Voldsforebyggelse i samarbejde med borgeren
Otte botilbud mv. fortæller om, hvordan de arbejder med at forebygge vold - sammen med borgerne.
Arbejdsvold, trusler og chikane i fritiden – guide til forebyggelse og håndtering (pjece)
Guide til forebyggelse og håndtering (pjece)
Risiko, tryghed og trivsel – Forebyggelse af vold med brug af redskaber til vurdering
Forebyggelse af vold med brug af redskaber til vurdering
Læring forebygger voldsomme episoder – inspiration til at lære af konflikter og vold
Tilgange og metoder til at lære af konflikter og voldsomme episoder.
Konflikter og vold – en faglig udfordring
Hvorfor opstår konflikter og vold i mødet mellem medarbejdere og borgere, brugere patienter eller elever? Og hvad kan man gøre for at forebygge og håndtere volden og lære af de voldsomme episoder? Ny revideret udgave, 2018.
Vold og magt og når det ikke går så galt. Voldsforebyggelse og konflikthåndtering i Orion
“I Orion taler vi om leve- og arbejdsmiljø som to sider af samme sag. Vi kan ikke skille det, vi gør for arbejdsmiljøet, fra tilgangen til og samarbejdet med borgerne.”
Tryghed for borgere og ansatte. Voldsforebyggelse på ældreområdet
Metoder, tilgange og organisatoriske opmærksomhedspunkter, som kan bidrage til at forebygge udadreagerende adfærd hos borgere og dermed også vold mod ansatte.
Robusthed i arbejdet med konflikter og vold
Når man arbejder med mennesker, der kan reagere med vold eller trusler, er det vigtigt at arbejdspladsen er robust.
Når din pårørende er blevet ramt på sit arbejde
Pjecen giver gode råd til pårørende til ansatte, der har været udsat for eller vidne til vold, trusler eller chikane på arbejdet.