Skab tryghed og åben dialog ved at bruge Dialogkort på værestedet eller varmestueni til at forebygge og håndtere voldsomme episoder
Når borgere har udfordringer med at kommunikere, er det vigtigt at bruge metoder og redskaber, der understøtter dialog og gør det muligt at udtrykke sig på egne præmisser.
Skab tryghed og åben dialog ved at bruge Dialogkort i dit arbejde som et redskab til at forebygge og håndtere voldsomme episoder
Trivselsplanen er et redskab til at forstå udfordrende hverdagsituationer, inddrage borgerens ressourcer og styrke selvbestemmelse.
Recovery betyder at komme sig – helt eller delvist – gennem en personlig proces med fokus på egne håb, ønsker og drømme.
Åben Dialog handler om at inddrage borgerens netværk i støtten og bruge fælles ressourcer til at skabe forandring.
Afstemt Pædagogik forebygger konflikter ved at sænke stress og styrke fokus på borgerens ressourcer gennem trygge og forudsigelige rammer.
KRAP er en anerkendende og ressourcefokuseret pædagogisk metode, der støtter borgerens udvikling og styrker personlige og sociale kompetencer.
Mestringsskemaet er et dialogværktøj, der styrker samarbejdet og giver overblik over borgerens styrker, ressourcer, udfordringer og indsatser.
Trivselsplanen er et redskab til at forstå udfordrende hverdagssituationer, inddrage borgerens ressourcer og styrke selvbestemmelse.
Personcentreret omsorg fokuserer på borgerens unikke behov, livshistorie og ressourcer – og styrker trivsel og relationskompetence.
Perspektivskifte hjælper medarbejdere med at forstå borgerens oplevelse, åbne nye handlemuligheder og styrke forebyggelsen af konflikter.
Affektudbrudsmodellen er et redskab til at tale med borgeren om konflikter – og styrke samarbejdet om at nedtrappe konflikter og undgå kaos-tilstande.
Årsagstræet er et redskab til at opnå en dybere forståelse af de bagvedliggende årsager for både konflikter og trivsel.
Trafiklysmetoden er en enkel metode til at læse borgerens signaler og beskrive medarbejderens handlemuligheder.
Supervision styrker medarbejderes refleksion og relationskompetence og er et værktøj til voldsforebyggelse og arbejdsmiljøforbedring.
Københavns Kommune har udviklet en konflikthåndteringsmetode, der skal hjælpe skoler med at arbejde systematisk med børn og unges mistrivsel.
Traumebevidst Tilgang (TBT) kan være en del af nøglen til bedre sociale indsatser. Læs hvad TBT er, og hvordan tilgangen bruges i praksis.
Med Safewards får du redskaber til at skabe tryghed for medarbejdere og borgere ved hjælp af forventningsafstemning og kommunikation.
Brug risikovurderinger til at få overblik over risici for voldsomme episoder – målrettet handleplan, tryghed og forebyggelse
Styrk tryghed og trivsel med klare retningslinjer for at forebygge, håndtere og lære at voldsomme episoder – på tværs af hele arbejdspladsen.
Med systematisk registrering og analyse af voldsomme episoder, får man afgørende viden, der skaber læring og mere målrettet voldsforebyggelse.
Kombinationen af Mestringsskemaet og Brøset Violence Checklist (BVC) giver et solidt grundlag for risikovurdering, der inddrager borgerens egne erfaringer.
Nye på arbejdspladsen? Få en introduktions-og oplæringsplan med fokus på voldsforebyggelse — klare retningslinjer, ansvar og støtte fra start.
Low Arousal er en konflikthåndteringspædagogik, der kan bruges i alt arbejde med mennesker. Læs hvordan, du kan skabe ro og nedtrappe konflikter med LA.
LA2 er en metode til at forebygge og håndtere voldsomme episoder i samarbejde med borgeren – med trivsels-, trygheds- og læringsplaner.
Kriseplanen sikrer klarhed og støtte ved voldsomme episoder – både i hændelsen og bagefter, da alle medarbejdere ved, hvad der skal ske, og hvem der gør hvad.
Brug konflikttrappen til at få indsigt i konflikter og handlemønstre, for bedre at kunne konflikthåndtere og -forebygge.
Konflikthåndtering i praksis: Dæmp konflikter med tidlig indsats, tydelig kommunikation, roligt kropssprog og fælles metoder
Kollegial psykisk førstehjælp er afgørende efter voldsomme episoder. Få konkrete råd til at støtte kolleger med omsorg og tryghed.
Udarbejd en handleplan for voldsforebyggelse. Få styr på mål, ansvar og opfølgning – med eksempler og skema klar til brug.
Nænsom Nødværge® (eller Durewall-metoden) er en metode til dig, der vil have redskaber til at møde voldsom adfærd uden at bruge magt
FIT giver borgeren stemme og skaber klare tilpasninger i samarbejdet. Brug FIT til at justere løbende – for bedre trivsel og færre konflikter.
Defusing og debriefing efter voldsomme episoder – hvordan man kan samle op, bearbejde og forebygge psykiske konsekvenser hos medarbejdere.
Med Brøset Violence Checklist kan man opdage tidlige tegn på uro og konflikter og forebygge, at situationen eskalerer.
Borgerinddragelse mindsker konflikter og voldsomme episoder. Få metoder, eksempler og værktøjer til praksis – fra første møde til fælles retningslinjer.
APV er et vigtigt redskab til at kortlægge arbejdsmiljøet. Læs hvordan en APV kan bruges til at forebygge voldsomme episoder og trusler.
Mentalisering er evnen til at forstå sig selv og andre. Mentalisering kan bruges til at forebygge konflikter og affektregulere.
