VR-film: Hvordan føles det at være borger – og hvordan føles det at være medarbejder?

Hvordan føles det at være på plejehjem? Hvordan føles det at arbejde på et plejehjem? Og hvordan føles det at være pårørende? Med Vold Som Udtryksforms VR-oplevelse kan man få indblik i alle tre scenarier.

video-poster-rand1776657977_72198

“JEG SYNES DET VAR RYSTENDE PÅ EN ELLER ANDEN MÅDE. JEG BLEV VIRKELIG BERØRT”.

Sådan sagde Lars, der er pårørende til en plejehjemsbeboer, efter at have set den nye VR-film fra Vold Som Udtryksform. I VR-filmen oplever man en episode på et plejehjem fra borgerens, medarbejderens og den pårørendes perspektiv. Og det gør indtryk, fortæller de medarbejdere og pårørende, der har set filmen.

VR-oplevelsen kan være med til at øge forståelsen og empatien for hinanden – og på den måde styrke samarbejdet mellem medarbejdere og pårørende. Her kan du se en kort film, hvor medarbejdere og pårørende ser VR-filmen og fortæller, hvad den gør ved dem.

VR-filmen udspiller sig på et plejehjem – men situationerne kan vække genkendelse på tværs af velfærdsarbejdspladser. Vigtigst af alt bidrager filmen til, at sætte sig i hinandens sted. Der er altså tale om perspektivskifte – helt bogstaveligt.

VIL DU LÅNE VR-BRILLER, SÅ I KAN SE FILMEN PÅ DIN ARBEJDSPLADS ELLER SKOLE?

TRE FILM OM PERSPEKTIVSKIFTE

Vold som Udtrykform har lavet tre film, som hjælper fagprofessionelle i ældreplejen med at forebygge konflikter og voldsomme episoder gennem perspektivskifte.

Filmene er lavet i Virtual Reality-format (VR), hvor du kan bruge VR-briller til at se dem for at få oplevelsen af selv at stå i rummet – hvis du ikke har VR-briller, kan du se sagtens se filmene alligevel; brug din mobil eller musen til at ‘rykke’ i billedet for at se dig omkring.

Med filmene får du et et indblik i og en forståelse for, hvordan det kan opleves at være henholdsvis beboer, pårørende og medarbejder på et plejehjem.

Når man bruger perspektivskifte som professionel tilgang i sit arbejde, sætter man sig i en andens sted. Det er med til at skabe godt samarbejde mellem pårørende og medarbejdere, men er også grobund for et godt arbejdsmiljø for dem, der er på arbejde, og et godt levemiljø for dem, der bor og lever på stedet.

De tre film tager tre forskellige personers perspektiv:

Ida på 86 år, der mistede sin mand for to år siden og nu er flyttet på plejehjem.

Mikkel på 29 år, der arbejder på plejehjemmet, hvor Ida bor.

Nina på 62 år, der er Idas datter, og kommer på besøg på plejehjemmet.

SE FILMENE

Filmen om Ida på 86 år kan du se ved trykke her: Idas perspektiv

video-poster-rand1776657977_87533

Filmen om Mikkel på 29 år, der arbejder på plejehjemmet, hvor Ida bor, kan du se her: Mikkels perspektiv

video-poster-rand1776657977_87406

Filmen om Nina på 62 år, der er Idas datter, og kommer på besøg på plejehjemmet, kan du se her: Ninas perspektiv

video-poster-rand1776657977_79929

SÅDAN KAN DU BRUGE FILMENE

Hvis du mangler inspiration til, hvordan du kan bruge de tre film i dit arbejde, har vi lavet en vejledning, der giver gode forslag – fx hvis du vil bruge den på din arbejdsplads, eller hvis du som underviser på en SOSU-skole vil bruge den som forberedelse til praktikken. Derudover har vi lavet en workshop, som du også kan downloade. Der er selvfølgelig også en teknisk vejledning til, hvordan man bruger selve VR-brillen.

God fornøjelse!

Film om psykologisk tryghed

Hvad er psykologisk tryghed? Hvorfor er det vigtigt på en arbejdsplads? Og hvad kan udfordre den psykologiske tryghed i en gruppe?

Det kan du få mere viden om i denne nye film, som er lavet i samarbejde med psykolog og forfatter Louise Dinesen.

Filmen er målrettet medarbejdere, elever og studerende på velfærdsområderne, som har brug for en grundlæggende viden, der kan danne afsæt for vigtige samtaler om, hvad der skal til for, at man føler sig tryg på arbejdspladsen.

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Psykologisk tryghed i en gruppe

  • Håndtering af voldsomme episoder

video-poster-rand1776657977_49948

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Casefilmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner, hvor I inddrager jeres egne erfaringer og taler om, hvad der fra jeres perspektiv skal til for, at der er psykologisk tryghed i en gruppe. Den egner sig især til:

  • Undervisning og og faglige oplæg på en af velfærdsuddannelserne
  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 10:45 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.

Low Arousal på skolen ved Sorte Hest

Skolen ved Sorte Hest i København er en dagbehandlingsskole. Medarbejderne bruger tilgangen Low Arousal for at bevare roen mentalt og fysisk, når bølgerne går højt, og for at hjælpe eleven med at bevare selvkontrollen. Se videoen og hør mere om, hvordan de gør.

video-poster-rand1776657977_49766

Sygehus Sønderjylland: Indsats mod voldsomme episoder med BVC

Sygehus Sønderjylland bruger risikovurdering med BVC, Brøset Violence Checklist, til at forebygge voldsomme episoder. I filmen fortæller fire medarbejdere om arbejdet, og hvilken betydning det har haft.

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Risikovurdering

  • Forebyggelse af voldsomme episoder

video-poster-rand1776657977_60015

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Filmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner om voldsforebyggelse gennem risikovurdering. Den egner sig især til:

  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Undervisningsforløb og faglige oplæg

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 8:33 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.

Casefilm: Magtanvendelse – hvordan samler vi op?

I casefilmen foretager en medarbejder en magtanvendelse på et barn på et børne- og ungehjem. Bagefter er flere påvirket, men hvordan kommer man videre?

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Forebyggelse og håndtering af magtanvendelser

  • Håndtering af voldsomme episoder

video-poster-rand1776657977_73265

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Casefilmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner om forebyggelse og håndtering af magtanvendelser. Den egner sig især til:

  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Undervisningsforløb og faglige oplæg

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 3:06 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.

Casefilm: Hvor går grænsen?

I casefilmen deler en kollega til et personalemøde, hvad Trine har fortalt i fortrolighed. Det får personalegruppen til at diskutere, hvor grænsen går.

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Kommunikation i medarbejdergruppen

  • Håndtering af voldsomme episoder

video-poster-rand1776657977_13669

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Casefilmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner om de dynamikker, der er på spil i medarbejdergruppen. Den egner sig især til:

  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Undervisningsforløb og faglige oplæg

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 2:55 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.

Casefilm: Værestedet lukket

I casefilmen møder vi Steen, som er gæst på et værested, den frivillige medarbejder Julie og værestedets leder. Klokken er 15, og værestedet, hvor Julie er frivillig, skal til at lukke. Steen, der er gæst på værestedet, har ikke lyst til at gå og er frustreret. 

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Kommunikation og relationskompetence

  • Konfliktnedtrapning

  • Håndtering af voldsomme episoder

video-poster-rand1776657977_11457

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Casefilmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner om det faglige møde med borgeren. Den egner sig især til:

  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Undervisningsforløb og faglige oplæg

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 3:18 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.

Casefilm: Besøg på plejehjemmet

I casefilmen er Anne presset, da hun kommer på besøg hos sin mor på plejehjemmet. Hun synes, værelset er rodet og beslutter sig for at finde en medarbejder for at sige det.

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Kommunikation og relationskompetence

  • Konfliktnedtrapning

  • Håndtering af voldsomme episoder

video-poster-rand1776657977_45854

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Casefilmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner om mødet mellem pårørende og medarbejder. Den egner sig især til:

  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Undervisningsforløb og faglige oplæg

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 3:56 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.

Casefilm: Nikoline på den lukkede

I casefilmen bliver Nikoline indlagt på et psykiatrisk afsnit for første gang. Hun er utryg og vil alligevel ikke være indlagt.

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Kommunikation og relationskompetence

  • Forebyggelse af voldsomme episoder
video-poster-rand1776657977_48949

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Casefilmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner om de dynamikker, der er på spil i de forskellige relationer, bl.a. i kommunikationen med patient og pårørende og i samspillet mellem medarbejderne. Den egner sig især til:

  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Undervisningsforløb og faglige oplæg

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 5:54 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.

Casefilm: Få fødderne ned!

I casefilmen løber kommunikationen af sporet mellem Mik og pædagogen. Pædagogen beder Mik tage sine beskidte sko ned af bordet, hvilket ender med et spark og kommentaren “Slap nu af, din fucking kælling!”.

 

Hvad kan filmen bruges til?

Filmen inviterer til faglig refleksion om:

  • Konfliktoptrappende og konfliktnedtrappende kommunikation
  • Kollegial sparring
  • Kollegial førstehjælp
  • Ledelsens rolle i forhold til at forebygge konflikter og voldsomme episoder
video-poster-rand1776657977_42087

Brug filmen i jeres faglige arbejde

Casefilmen kan bruges til at facilitere samtaler og refleksioner om konfliktoptrappende og konfliktnedtrappende kommunikation. Den egner sig især til:

  • Personalemøder og teammøder

  • Temadage om forebyggelse af konflikter og vold

  • Undervisningsforløb og faglige oplæg

  • Møder i arbejdsmiljøorganisationen

Ved at se og drøfte filmen kan medarbejdere styrke deres fælles forståelse for, hvordan kommunikation, samarbejde og faglig refleksion bidrager til voldsforebyggelse og tryghed i hverdagen.

Varighed: 3:49 minutter

Nedenfor kan I downloade vejledningen til filmen, der bidrager til at facilitere den faglige diskussion om filmens dilemmaer.