18. november 2020
Nyt materiale om ledelse i arbejdet med det voldsomme
Inviterer til refleksion over udfordringer og dilemmaer
Selvom der er meget viden om, hvordan man kan arbejde med at forebygge konflikter og voldsomme episoder i samspillet mellem medarbejdere og borgere, er det ikke nødvendigvis nemt at arbejde med i praksis. Et nyt webmateriale til ledere inviterer til refleksion over udfordringer og dilemmaer i arbejdet med det voldsomme.
Hvilken tilgang har vi i forhold til samspil og samarbejde med borgerne? Hvad er lederens rolle under og efter en voldsom episode? Hvad betyder organiseringen af arbejdet for samarbejdet med borgerne? Hvilken betydning har sprogbrugen i vores organisation? Har vi formelle rum til at tale om det voldsomme?
Webmaterialet Ledelse af det voldsomme inviterer til – med afsæt i den lokale kontekst – at overveje og reflektere over, hvordan man som leder kan finde ståsteder og skabe rammer for at arbejde med forebyggelse af det voldsomme. For at skabe det bedst mulige leve- og arbejdsmiljø på et område, der er komplekst og fyldt med dilemmaer.
Materialet er bygget op om en række temaer, som beskriver udfordringer og dilemmaer:
- Introduktion: ledelse og det voldsomme
- Tema 1: Den faglige tilgang og samarbejdet med borgerne
- Tema 2: Sprog: “Borgeren er farlig” eller “farlige situationer kan opstå”
- Tema 3: Ledelsens rolle under og efter voldsomme episoder
- Tema 4: Når voldsomme episoder er en del af hverdagen
- Tema 5: Opfølgning, refleksion og læring
- Tema 6: Krav, vejledninger og procedurer
- Tema 7: Eksisterende redskaber og lokale løsninger
- Tema 8: Organisering af arbejdet
- Tema 9: Ansvar
Til hvert tema er der refleksionsspørgsmål, som lægger op til overvejelser og drøftelser, som forhåbentlig kan lede til lokale standpunkter, svar og måder, som er hjælpsomme og mulige. Hvis I vil dykke dybere ned i temaet, er der også forslag til en workshop for ledergruppen.
Publiceret: 18. november 2020. Sidst opdateret: 29. oktober 2024