Evaluering: Vold som Udtryksform gør en forskel

27. september 2017

Vold som Udtryksforms viden og aktiviteter har høj relevans. Det viser en dugfrisk evaluering. Folketinget skal nu beslutte, om indsatsen skal fortsætte.

  • Vold som Udtryksform har høj relevans, ikke mindst helt aktuelt, hvor der opleves et stort behov for at holde fokus på vold og trusler på arbejdspladser.
  • Vold som Udtryksform bidrager med fokus på vold og trusler på arbejdspladser og den nyeste viden indenfor feltet.
  • Man får udbytte af Vold som Udtryksforms arrangementer og materialer. Gennem: løbende ny viden
; fælles sprog og fælles tilgang til det at blive udsat for trusler og vold på arbejdspladsen samt det at have flere kompetencer til at forebygge og håndtere de episoder, der opstår.

Sådan lyder de tre hovedkonklusioner i evalueringen af Vold som Udtryksform. Den munder ud i en klar anbefaling om, at indsatsen videreføres.

Ud på arbejdspladserne
Konsulentfirmaet Ineva, som står bag evalueringen, har indhentet forskellige interessenters  vurderinger af Vold som Udtryksform: Kender de indsatsen? Er den relevant? Bruger de Vold som Udtryksforms materialer? Gør vi en forskel?

Evalueringen viser blandt andet, at der er stor efterspørgsel på de aktiviteter, som foregår ude på arbejdspladserne. Og at Vold som Udtryksforms materialer med fordel kan bredes endnu længere ud. Evalueringen anbefaler også, at Vold som Udtryksform åbner op for ’nye’ fagområder, som også har brug for viden om voldsforebyggelse.

Spørgeskemaer og interviews
Evalueringen omfatter perioden januar 2014 – juli 2017. Der blev sendt spørgeskemaer til godt 600 deltagere i Vold som Udtryksforms aktiviteter og gennemført telefoninterviews med en række samarbejdsparter og aktører på arbejdsmiljøområdet.

Evalueringen blev gennemført, fordi bevillingen til Vold som Udtryksform udløber ved slutningen af året. Folketinget skal nu tage stilling til, om initiativet skal fortsætte, som evalueringen anbefaler.

 

 

 

Udskriv
Del