22. september 2018
Ny udgave: Konflikter og vold – en faglig udfordring
Vold på arbejdspladsen kan forebygges, hvis ledere og medarbejdere gør en aktiv og målrettet indsats. Forebyggelsen handler om mange ting, men det er afgørende at have fokus på både de ansattes arbejdsmiljø og sikkerhed og samtidig på, at borgeren får en god behandling og service.
Fokus på konflikter og vold
I den reviderede udgave af bogen Konflikter og vold – en faglig udfordring sætter fagfolk fokus på konflikter og vold på arbejdspladsen – set fra forskellige perspektiver.
Indhold
Kapitel 1 – Vold og trusler på arbejdspladsen
Annie Høgh, professor, ph.d. og Maj Fosgrau Byrgesen, videnskabelig assistent, Institut for Psykologi, Københavns Universitet
Kapitel 2 – Vold på arbejdet – set i et samfundsmæssigt perspektiv
Peter Berliner, professor MSO, Institut for Uddannelse og Pædagogik (DPU), Aarhus Universitet
Kapitel 3 – Low Arousal som metode til at håndtere voldsom adfærd
Bo Hejlskov Elvén, autoriseret psykolog
Kapitel 4 – Professionel konflikthåndtering
Nethe Plenge, konfliktmægler og forfatter
Kapitel 5 Selvbestemmelse og magt – regler og gråzoner
Susanne B. Holm, jurist og underviser
Kapitel 6 – Indsatser og metoder til voldsforebyggelse
Birgitte Bækgaard Brasch, chefkonsulent og Bjarne Møller, chefkonsulent, Vold som Udtryksform
Kapitel 7 – Arbejdsmiljøsystemet
Karen Pedersen, kommunikationskonsulent, Vold som Udtryksform
Arbejdspladseksempler
- Botilbuddet Fogedvænget: Bamse og Kylling får Victor til at sove uden ballade
- Forsorgshjemmet Saxenhøj: Faglighed fremfor farlighed
- Botilbuddet Tuesten Huse: Det er vigtigt at lære af konflikterne
- Borgercenter Voksne: Indretningen kan forebygge konflikter
- Psykiatrisk afdeling i Aabenraa: En blid arm i stedet for et stramt bælte
- Fuglsangsø Centret: Film afslører, hvorfor Henning slog personalet
Læs indledningen Når vold er en faglig udfordring
Bogen henvender sig til
Bogen henvender sig til studerende og elever, arbejdsmiljørepræsentanter, ledere og medarbejdere – alle der ønsker at gøre en indsats for at forebygge konflikter og vold på arbejdspladsen.
Publiceret: 22. september 2018. Sidst opdateret: 29. oktober 2024