Arbejdspladslaboratorium: Basis på plads (2017)

Ledere, arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter fra 11 arbejdspladser deltager fra maj til december 2017 i Arbejdspladslaboratorium Basis på plads. Udviklingsforløbet sætter fokus på de grundlæggende elementer, når vold og trusler skal forebygges.

I udviklingsforløbet får deltagerne undervisning og støtte til at udarbejde:

  • Retningslinjer for voldsforebyggelse, som blandt andet indeholder en beskrivelse af, hvordan arbejdspladsen identificerer, forebygger og håndterer udfordringer med trusler og vold.
  • Kriseplan med en procedure for, hvad der skal ske, når en ansat bliver udsat for trusler eller vold.
  • Registreringsskema, der skal dokumentere forekomsten af trusler og vold mhp. analyse og forebyggelse.
  • Handleplan for 1 år, hvoraf det fremgår, hvilke forebyggelsestiltag skal iværksættes, hvem der har ansvar for hvad, og hvornår tiltagene skal evalueres.

Resultaterne fra udviklingsarbejdet formidles til andre arbejdspladser.

De 11 arbejdspladser
Deltagerne er:

  • Aktiv hele livet, Område Midt, Tåstrup Have og Stræde, Holbæk Kommune
  • Blå Kors Danmark, Herning
  • Borger & Arbejdsmarked, Udviklingscenter Ribe, Esbjerg Kommune
  • BN Møn – døgn, Topasvænget 8, Vordingborg Kommune
  • Børne- og Autismecenter, Børnehusene Stjernen, Region Syddanmark
  • Center for socialpsykiatri, Roskilde Kommune
  • Friplejehjemmet Sct. Kjeldsgården, Viborg Kommune
  • Fønix Akuttilbud, Esbjerg Kommune
  • Hjemmeplejen Nordals, Sønderborg Kommune
  • Kalvehave Skole & Børnehus, Vordingborg Kommune
  • Social- og Sundhedscenter, Bengerds Huse, Ringsted Kommune

Kontakt: 

Birgitte Bækgaard Brasch, Vold som Udtryksform
bbb@sus.dk

Læs om Vold som Udtryksforms tidligere arbejdspladslaboratorier

Udskriv
Del