I praksis

På botilbuddet Tuesten Huse inddrager personalet beboere, som er involveret i konflikter, i en åben og meningsfuld dialog. Det kræver mod, men det giver både beboere og ansatte viden om, hvordan de sammen undgår at havne i nye konflikter.

Målrettet arbejde med voldsforebyggelse har ført til, at antallet af arbejdsskader på forsorgshjemmet Saxenhøj er halveret i løbet af et år.

- Mange tror, vi har en farlig arbejdsplads. Men det har vi ikke. Ikke, hvis man klæder sig på til opgaven og taler ordentligt til beboerne.

Udgangspunkt i den enkelte borger og løbende refleksion over egen praksis. Det er vigtige elementer, når det handler om at skabe størst mulig tryghed for både medarbejdere og borgere i bofællesskabet Føllehavegård. Her bor syv borgere med svær udviklingshæmning.

Medarbejderne i botilbuddet Løvkær bruger trafiklysmetoden som pædagogisk redskab i arbejdet med at forebygge konflikter og vold. På to år har de halveret antallet af voldsomme episoder.

Arbejdsgangene med risikovurderinger på papirkort var omstændelige. "Det må vi kunne gøre lettere", tænkte medarbejderne på Østruplund, og så var ideen om et elektronisk trafiklys født. Det nye trafiklys giver overblik, letter arbejdsgange og sparer tid i hverdagen.

Beboerne i Enkeltmandsprojektet er nogle af Sølunds voldsomste. På Sølund bliver de mødt med filosofien Gentle Teaching – en filosofi, hvor magt og konsekvenser er udelukket. Personalet er nemlig overbevist om, at de voldelige episoder bliver færre, hvis fokus er på forholdet mellem medarbejder og beboer.

Viden om beboerne, pædagogiske metodebeskrivelser og klar kommunikation er omdrejningspunkterne for botilbuddet Spurvetoftens arbejde med at forebygge vold.

På det socialpsykiatriske botilbud Slotsvænget i Lyngby-Taarbæk Kommune tager medarbejderne beboerne med på råd og lægger planer med dem og ikke for dem. Beboerne skal selv tage ansvar for deres liv – som de er eksperter i. Det er medvirkende til, at konflikter og voldsomme episoder ikke fylder meget i dagligdagen.